О внесении изменений в решение Верхнеполевской сельской Думы от29.05.2009 № 128 «Об оплате труда муниципальных служащих Верхнеполевского сельсовета»


39.7 Кб
скачать

27 от 09.07.2020

 

 

 


КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ШАДРИНСКИЙ РАЙОН
Верхнеполевская сельская Дума

РЕШЕНИЕ

от 9 июля 2020 года № 27
с.Верхняя Полевая

О внесении изменений в решение Верхнеполевской сельской Думы от29.05.2009 № 128 «Об оплате труда муниципальных служащих Верхнеполевского сельсовета»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30.05.2007 № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Уставом муниципального образования Верхнеполевского сельсовета Курганской областиВерхнеполевская сельская Дума 
Решила:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих сельсовета, утверждённое решениемВерхнеполевской сельской Думы от 29.05.2009 г. № 128«Об оплате труда муниципальных служащихВерхнеполевского сельсовета», изложив Раздел 5. в следующей редакции:

«5. Денежное вознаграждение муниципальному служащему по результатам работы, порядок его выплаты

5.1. Денежное вознаграждение по итогам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности (далее — премия).
5.2. Выплата премии муниципальному служащему производится в размере из расчета трех должностных окладов в год и распределяется ежемесячно в течение календарного года по решению представителя нанимателя (работодателя) в пределах средств фонда оплаты труда с учётом оценки эффективности деятельности муниципального служащего.
5.3. Размер и выплата ежемесячной премии по результатам работы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего исходя из оценки эффективности деятельности муниципального служащего.
5.4.При принятии решения о выплате премии по результатам работы учитываются качество и профессионализм исполнения муниципальным служащим трудовых обязанностей.
5.5.Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих осуществляется в соответствии со следующим порядком:
1) непосредственный руководитель оценивает работу каждого муниципального служащего путём применения показателей коэффициента эффективности и оценивает его работу в баллах, определяет размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу) в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

Показатель коэффициента эффективности (балл)

Размер премии по итогам работы за месяц

(в % к должностному окладу)

Параметры определения показателя коэффициента эффективности

Наличие дисциплинарного взыскания

Оценка объема и качества исполнения трудовых обязанностей

0

0

Наличие более двух взысканий в текущем месяце

 

Имеются нарушения трудовой дисциплины, несвоевременное исполнение служебных заданий, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

0,5

12,5

Наличие одного (двух) взысканий в текущем месяце

 

Исполнение должностных обязанностей ведется на должном уровне, за исключением совершения дисциплинарного проступка

1

25

Наличие не более одного взыскания в текущем месяце с учетом соразмерности дисциплинарного проступка объему и качеству содержания выполняемой работы

 

Должностные обязанности исполняются своевременно и на качественном уровне, высокая напряженность и интенсивность работы, сложность выполняемых задач, результативность


2) непосредственный руководитель муниципального служащего на основании данных таблицы 1 до сдачи табеля учёта использования рабочего времени за текущий месяц представляет специалисту, в должностные обязанности которого входит кадровая работа, информациюоб оценке эффективности деятельности муниципальных служащих, находящихся в его подчинении в соответствии с таблицей 2:


Таблица 2

Информация об оценке эффективности деятельности муниципальных служащих
муниципального образования Верхнеполевского сельсовета
за месяц года

п/п

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего

Коэффициент эффективности* (указывается балл)

Размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу)**

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



*Устанавливается в диапазоне 0 - 1 балла в соответствии с таблицей 1.
**Указывается размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу) в соответствии с таблицей 1.

(Наименование должности руководителя) (Подпись) (ФИО)».


2.Настоящее решение обнародовать на доске информации в здании Администрации Верхнеполевского сельсовета и разместить на официальном сайте муниципального образованияВерхнеполевского сельсовета в сети «Интернет».
3.Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального обнародования.

 

Председатель 
Верхнеполевской сельской Думы Л.Л. Баева


ГлаваВерхнеполевского сельсовета А.Л. Братцев

 

 

 

Дата создания: 06-08-2020
Дата последнего изменения: 06-08-2020
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: